本文转自:山西日报

小店区首个人才公寓让人才安居又乐居

设立人才公寓专项资金,75间精装房拎包入住

本报讯(记者丁园)春节前夕,太原市小店区首个人才公寓——汾东人才公寓内一派浓浓的喜庆氛围。在山西大学工作的何靖是首批入住这里的租客之一,记者见到他时,他满意地说:“打造人才公寓是把人才战略落到实处的一项重要举措,我住在这里感到十分安心和舒心。”

2022年,小店区政府以减轻财政负担、盘活存量房源、缩短建设周期为原则,多番调研论证,将区内一家酒店整租下来,改造成区级人才公寓。汾东人才公寓总建筑面积5000余平方米,其中居住区一共5层,有75间精装住房,分为合租型、单人型和家庭型三种户型,以满足不同年龄、不同经济状况人才的个性化需求。

汾东人才公寓的房间均配备了床、书桌、沙发、电视机、冰箱、热水器、空调等基础家电家具,WiFi全覆盖,真正实现了拎包入住。公寓于去年国庆期间正式运营,截至目前入住率超过了80%,人员以“90后”高学历人才居多,整体呈现出年轻化、高学历化、职业多样化的鲜明特点。去年刚刚大学毕业、在小店区一家银行工作的王弄潮告诉记者:“我们刚毕业,这里租金不贵,还没有物业费和暖气费,压力不大。居住条件上,装修简洁大气,设施齐全,干净卫生,住着很舒服。”

此外,公寓1/5的面积被打造成动静分离式多功能共享活动空间。“我们在酒店一层规划设计了人才政策咨询台、入住办理区、党员活动区和来客来访接待区等综合动态空间,在七层设置了餐饮区、健身区、自习阅读区等特色静态空间,可满足人才娱乐、生活、学习、餐饮、交友等多方面需求。”小店区委组织部副部长于清介绍。

据悉,为保证公寓可持续运行,小店区政府与酒店签订了合作协议,设立了人才公寓专项资金,用于承担人才公寓2/3的运营费用,其中物业费、取暖费、电梯维护费、垃圾清运费等均由政府兜底支付。同时通过引入多元社会资本、合理开设创收项目,实现了人才公寓运营的良性循环。